JobRad – so funktioniert Leasing von Fahrrad & E-Bike
Warum JobRad nutzen?
Mit JobRad profitierst du direkt von steuerlichen Vorteilen: Durch Gehaltsumwandlung lassen sich bis zu 40 % Ersparnis gegenüber dem regulären Kauf realisieren. Dein Arbeitgeber zieht eine feste monatliche Rate vom Bruttogehalt ab – so zahlst du netto weniger für dein neues Bike.
Nach Ablauf der Leasingdauer hast du mehrere Optionen: Rückgabe, Übernahme oder Austausch gegen ein neues Modell.
Das Angebot richtet sich an Arbeitnehmer:innen, Selbstständige und Freiberufler:innen – Voraussetzung ist meist, dass dein Arbeitgeber JobRad unterstützt bzw. mitmacht.
Was ist möglich – welche Produkte sind förderfähig?
Fahrräder und
E-Bikes
Du kannst grundsätzlich jedes neue Fahrrad oder E-Bike wählen, so lange der Händler bzw. Anbieter mit JobRad zusammenarbeitet.
Leasingfähiges Zubehör
Auch Zubehör kann mit in den JobRad-Vertrag aufgenommen werden — allerdings unter gewissen Beschränkungen (Anzahl, Preisgrenze).
Begrenzung durch Arbeitgeber
Manche Firmen setzen Höchstgrenzen für den Gesamtbetrag fest oder erlauben nur bestimmte Modelle bzw. Preisklassen.
Typische Rahmenbedingungen & Leistungen
Laufzeit
üblicherweise 36 Monate
Steuerliche Ersparnis
durch Bruttoentgeltumwandlung bis zu 40 %
Versicherung & Service
Versicherung gegen Diebstahl, Unfälle und Schäden meist inklusive; optionale Wartungspakete möglich
Nach Vertragsende
Rückgabe, Übernahme oder neues Bike möglich
Teilrückgabe
nur vor Vertragsannahme (innerhalb der Widerrufszeit) möglich
Vorzeitige Beendigung
oft in Absprache mit Arbeitgeber – Optionen wie Eigentumsübergang oder Ratenzahlung sind möglich
